Смотреть больше слов в «Новом толково-словообразовательном словаре русского языка»
каким образом нареч, кол-во синонимов: 8 • как (37) • как именно (6) • каким бытом (5) • каким макаром (2) • каким манером (6) • каким способом (2) • какими судьбами (17) • як (9) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: как, как именно, каким бытом, каким макаром, каким манером, каким способом, какими судьбами, як... смотреть
• КАКИМ ОБРАЗОМ•• [NPinMrum; Invar; adv; fixed WO]===== ⇒ in what manner:- how;- in what way;- [in limited contexts] by what means;- the way (s.o. does... смотреть
• This indicates the manner in which DE varies with flow rate. • It is necessary to consider more closely the way the two types of microscope produce t... смотреть
каким образомהַכֵּיצַד; כֵּיצַד* * *איךאיכההיאךכיצדСинонимы: как, как именно, каким бытом, каким макаром, каким манером, каким способом, какими судьба... смотреть
hogyanСинонимы: как, как именно, каким бытом, каким макаром, каким манером, каким способом, какими судьбами, як
怎[么]样？zěn[me]yàngСинонимы: как, как именно, каким бытом, каким макаром, каким манером, каким способом, какими судьбами, як
По какъв начинкаким образом?По какъв начин?
• jak• kterak
• jak diecézní správa
Порядок образования КТС установлен ст. 384 ТК. Она предусматривает, что КТС образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Комиссия может быть образована по инициативе любой из сторон трудовых отношений. На практике КТС обычно создается по предложению выборного профсоюзного органа, действующего в организации. Комиссия может создаваться на определенный срок или без указания срока по выбору общего собрания (конференции), принимающего решение об образовании комиссии. В отличие от КЗоТ, ТК устанавливает иной порядок создания комиссии: она формируется из равного числа представителей работников и работодателя. При этом представители работников избираются на общем собрании (конференции), которое созывается представительным органом работников. Если в организации нет представительного органа работников, созвать общее собрание может инициативная группа, предложившая создать КТС, или руководитель организации (в том случае, когда инициатива создания комиссии исходит от него либо работники обратились к нему с просьбой оказать содействие в организации избрания своих представителей). Членами комиссии могут быть избраны любые работники независимо от членства в профсоюзе, занимаемой должности, выполняемой работы. Порядок избрания, поскольку иное не определено законом, определяется самим собранием (конференцией). Голосование по решению общего собрания (конференции) может быть открытым или тайным. Собранием (конференцией) устанавливается и число голосов, необходимых для избрания (простое или квалифицированное большинство). Представители работников в КТС могут делегироваться представительным органом работников из числа своих членов. В этом случае окончательное утверждение кандидатур происходит на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя в КТС назначаются руководителем организации. Ими могут быть заместители руководителя, руководители структурных подразделений, другие представители административно-управленческого персонала (менеджмента): юрисконсульты, работники отдела кадров, отдела труда и заработной платы и т.п. КТС создается в любой организации независимо от численности работников. Исключение составляют органы государственной власти, поскольку для государственных служащих в целом и для их отдельных категорий установлен особый порядок разрешения индивидуальных трудовых споров (ст. 383 ТК). ... смотреть
В соответствии со ст. 135 ТК система и размер заработной платы устанавливаются для работников различных организаций по-разному: для работников организаций, финансируемых из бюджета, - законами и иными нормативными правовыми актами; для работников организаций со смешанным финансированием - законами и иными нормативными правовыми актами, а также (в части, финансируемой из предпринимательского дохода) коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами; для работников других (не получающих бюджетного финансирования) организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. ... смотреть
ТК предоставляет сторонам право определить порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения (ст. 42 ТК). Стороны самостоятельно могут определить, как они будут заключать коллективный договор: проводить общее собрание (конференцию), опрос работников, обсуждение по структурным подразделениям или подписывать коллективный договор в комиссии по ведению коллективных переговоров. В связи с этим надо признать недействующей норму ст. 12 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", которая предписывала обязательное утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников. В соответствии со ст. 423 ТК законы, принятые до введения в действие ТК, применяются в той части, которая не противоречит положениям ТК. Статья 12 Закона "О коллективных договорах и соглашениях" в части определения порядка утверждения коллективного договора вступает в прямое противоречие со ст. 42 ТК. ... смотреть